The AND On Racism Edition: En guide til at facilitere gruppedialog

Hurtigt svar

Brug {THE AND} On Racism Edition som et struktureret samtalekort-sæt, ikke et debatkit. Fastlæg fælles aftaler først, hold cirklen lille, og lad deltagerne sige pas når som helst. Sættet fungerer bedst, når en facilitator læser hvert kort højt og holder stilhed til refleksion i stedet for at skynde sig videre til næste spørgsmål.

Hvordan skal jeg indrette rummet før det første kort?

Stil stolene i en cirkel, så ingen sidder bag en anden. Læg sættet med bagsiden opad i midten. Før I trækker et kort, så oplys tre fælles aftaler: tal ud fra personlig erfaring, lyt uden at afbryde, og accepter et pas uden kommentar. Hav vand og papir inden for rækkevidde. Hvis gruppen er større end otte, så del op i mindre cirkler med en medfacilitator for hver. Det forhindrer, at sættet bliver en optræden for den højeste stemme.

Hvad hvis nogen bliver defensiv eller følelsesmæssig?

Sæt trækningen på pause. Sæt ord på det, du bemærker, uden at dømme: 'Jeg kan se, at dette spørgsmål ramte hårdt.' Mind gruppen om, at ubehag ikke er fare. Tilbyd en to minutters stille pause eller en fri skriveøvelse. Tving ikke nogen til at retfærdiggøre deres reaktion. Hvis en deltager gentagne gange leder samtalen over på debatstatistikker, så vend blidt tilbage til kortet: 'Hvad bringer dette spørgsmål op hos dig personligt?' Efter sessionen, tjek ind hos dem, der virkede rystede. Sættet er et værktøj til refleksion, ikke terapi.

Hvor mange kort bør vi nå igennem på en session?

Planlæg tre til fem kort på halvfems minutter. Dybde betyder mere end at nå mange kort. Læs kortet, giv tredive sekunders stille tænkning, og inviter derefter til svar. Lad hver person tale én gang, før nogen taler to gange. Hvis et kort skaber stærkt engagement, så bliv ved det. Du kan lægge ubrugte kort tilbage i sættet til en senere session. At skynde sig gennem ti prompts giver som regel overfladiske svar og efterladt frustration.

Kan jeg bruge dette sæt med kolleger eller i et klasseværelse?

Ja, med tilpasninger. På arbejdspladser, ram sessionen ind som frivillig og adskilt fra performancevurderinger. I klasseværelser, tjek skolens politikker og underret forældre, hvis det kræves. For teenagere, kombiner sættet med en medfacilitator, der er uddannet i ungestøtte. Sættet indeholder 199 prompts, så du kan forvælge kort, der passer til din gruppes kontekst. Undgå at trække tilfældigt i en obligatorisk ramme; vælg i stedet prompts, der inviterer til refleksion uden at kræve offentlig udlevering.

Hvad gør dette sæt anderledes end et almindeligt samtalekort-spil?

Denne udgave er skabt i samarbejde mellem aktivist og forfatter Sonya Renee Taylor fra The Body is Not An Apology og ledelsesfacilitator Didier Sylvain. Dens 199 prompts fokuserer specifikt på racemæssig lighed, fordomme og privilegier. Det fokus betyder, at du ikke selv skal improvisere det svære. Kortene bærer emnets tyngde, så facilitatoren kan koncentrere sig om at holde gruppens følelsesmæssige tryghed.

Hvordan afslutter jeg en session uden at efterlade folk åbne?

Afslut med et jordforbindende spørgsmål, der ikke kræver udlevering, som f.eks. 'Hvilket ord beskriver, hvordan du har det lige nu?' Tilbyd derefter en kort skriveøvelse eller en samtale med en makker. Mind alle om, at samtalen fortsætter uden for rummet. Hvis din gruppe mødes igen, så begynd næste session med at vende tilbage til en indsigt fra det forrige møde. Det signalerer, at arbejdet er i gang, ikke en engangsbegivenhed.

Hurtig reference for facilitatorer

Gruppestørrelse

Hold cirkler på seks til otte personer. Større grupper har brug for medfacilitatorer og mere tid. Del op i stedet for at udvide, hvis I er flere end otte.

Tid pr. kort

Af sæt ti til tyve minutter pr. kort, inklusive stille refleksion og en runde med svar. Tre til fem kort er en fuld halvfems minutters session.

Pas-regel

Alle kan sige 'pas' uden at forklare. Facilitatoren går videre til næste person. Et pas er deltagelse, ikke undgåelse.

Opfølgning

Tilbyd en skriftlig refleksionsprompt eller en en-til-en-samtale efter sessionen. Luk cirklen, så samtalen ikke slutter brat.

Produktfakta

• {THE AND} On Racism Edition: {THE AND} On Racism Edition indeholder 199 tankevækkende prompts og er skabt i samarbejde mellem aktivist og forfatter Sonya Renee Taylor fra The Body is Not An Apology og ledelsesfacilitator Didier Sylvain. Det store antal prompts lader facilitatorer forvælge kort til forskellige gruppekontekster, og baggrunden med medskaberne signalerer, at spørgsmålene er designet med facilitering for øje.