The AND On Racism Edition: Opas ryhmäkeskustelun ohjaamiseen

Nopea vastaus

Käytä {THE AND} On Racism Edition -pakkaa jäsenneltynä keskustelukorttipakkana, ei väittelypakettina. Sopikaa ryhmän pelisäännöistä ensin, pitäkää piiri pienenä ja antakaa osallistujien ohittaa vuoronsa milloin tahansa. Pakka toimii parhaiten, kun vetäjä lukee jokaisen kortin ääneen ja antaa hiljaisuuden tilaa pohdinnalle sen sijaan, että kiirehtisi seuraavaan kysymykseen.

Miten tila kannattaa järjestää ennen ensimmäistä korttia?

Asettakaa tuolit piiriin niin, ettei kukaan istu toisen selän takana. Asettakaa pakka kuvapuoli alaspäin keskelle. Ennen nostamista sopikaa kolmesta ryhmän pelisäännöstä: puhu omista kokemuksistasi, kuuntele keskeyttämättä ja hyväksy ohitus ilman kommenttia. Pitäkää vesi ja nenäliinat lähettyvillä. Jos ryhmä on suurempi kuin kahdeksan, jakautukaa pienempiin piireihin, joissa jokaisessa on apuvetäjä. Näin pakka ei muutu äänekkäimmän osallistujan esitykseksi.

Entä jos joku käy puolustuskannalle tai järkyttyy?

Keskeyttäkää nostaminen. Nimetkää havaintonne tuomitsematta: 'Huomaan, että tämä kysymys osui kovaa.' Muistuttakaa ryhmää, että epämukavuus ei ole vaaraa. Tarjotkaa kahden minuutin hiljainen tauko tai vapaata kirjoittamista. Älkää pakottako ketään perustelemaan reaktiotaan. Jos osallistuja palaa toistuvasti väittelytilastoihin, palatkaa lempeästi korttiin: 'Miltä tämä kysymys tuntuu sinusta henkilökohtaisesti?' Istunnon jälkeen käykää juttelemassa jokaisen kanssa, joka vaikutti järkyttyneeltä. Pakka on pohdinnan väline, ei terapiaa.

Montako korttia yhdessä istunnossa kannattaa käydä läpi?

Varatkaa kolmesta viiteen korttia yhdeksäänkymmeneen minuuttiin. Syvyys on tärkeämpää kuin kattavuus. Lukekaa kortti, antakaa kolmekymmentä sekuntia hiljaista pohdintaa ja kutsukaa sitten vastaamaan. Antakaa jokaisen puhua kerran ennen kuin kukaan puhuu toista kertaa. Jos kortti herättää voimakasta keskustelua, pysykää siinä. Voitte palauttaa käyttämättömät kortit pakkaan tulevaa istuntoa varten. Kymmenen kehotteen läpi kiirehtiminen tuottaa yleensä pinnallisia vastauksia ja jäänyttä turhautumista.

Voinko käyttää tätä pakkaa työkavereiden kanssa tai luokkahuoneessa?

Kyllä, tietyin mukautuksin. Työpaikoilla kehystäkää istunto vapaaehtoiseksi ja erilliseksi kehityskeskusteluista. Luokkahuoneissa tarkistakaa koulun käytännöt ja ilmoittakaa vanhemmille, jos se on tarpeen. Nuorille yhdistäkää pakka apuvetäjään, joka on koulutettu nuorten tukemiseen. Pakka sisältää 199 kehotetta, joten voitte valita etukäteen kortit, jotka sopivat ryhmänne kontekstiin. Välttäkää satunnaista nostamista pakollisessa ympäristössä; valitkaa sen sijaan kehotteita, jotka kutsuvat pohtimaan vaatimatta julkista paljastamista.

Mikä erottaa tämän pakan yleisestä keskustelupelistä?

Tämän painoksen ovat luoneet yhdessä aktivisti ja kirjailija Sonya Renee Taylor teoksesta The Body is Not An Apology sekä johtajuusvalmentaja Didier Sylvain. Sen 199 kehotetta keskittyvät erityisesti rodulliseen tasa-arvoon, ennakkoluuloihin ja etuoikeuteen. Tämä keskittyminen tarkoittaa, ettei teidän tarvitse improvisoida vaikeinta osaa. Kortit kantavat aiheen painon, jotta vetäjä voi keskittyä ryhmän emotionaalisen turvallisuuden ylläpitämiseen.

Miten istunto päätetään niin, ettei kenellekään jää raaka olo?

Päättäkää maadoittavaan kysymykseen, joka ei vaadi paljastamista, kuten 'Millä yhdellä sanalla kuvailisit oloasi juuri nyt?' Tarjotkaa sen jälkeen lyhyt päiväkirjatehtävä tai parityöskentely. Muistuttakaa kaikkia, että keskustelu jatkuu huoneen ulkopuolella. Jos ryhmänne kokoontuu uudelleen, aloittakaa seuraava istunto palaamalla yhteen oivallukseen edellisestä tapaamisesta. Tämä viestii, että työ on jatkuvaa, ei kertaluonteinen tapahtuma.

Vetäjän pikaopas

Ryhmän koko

Pitäkää piirit kuuden–kahdeksan hengen kokoisina. Suuremmat ryhmät tarvitsevat apuvetäjiä ja enemmän aikaa. Jakautukaa mieluummin kuin laajentakaa, jos ylitätte kahdeksan.

Aika per kortti

Varatkaa kymmenestä kahteenkymmeneen minuuttia per kortti, mukaan lukien hiljainen pohdinta ja yksi vastauskierros. Kolmesta viiteen korttia on täysi yhdeksänkymmenen minuutin istunto.

Ohitussääntö

Kuka tahansa voi sanoa 'ohitan' selittämättä. Vetäjä siirtyy seuraavaan henkilöön. Ohitus on osallistumista, ei välttelyä.

Jatkotoimenpiteet

Tarjotkaa kirjallinen pohdintatehtävä tai kahdenkeskinen keskustelu istunnon jälkeen. Sulkeakaa kehä, jotta keskustelu ei pääty äkillisesti.

Tuotetiedot

• {THE AND} On Racism Edition: {THE AND} On Racism Edition sisältää 199 ajatuksia herättävää kehotetta, ja sen ovat luoneet yhdessä aktivisti ja kirjailija Sonya Renee Taylor teoksesta The Body is Not An Apology sekä johtajuusvalmentaja Didier Sylvain. Suuri kehotemäärä antaa vetäjille mahdollisuuden valita kortteja etukäteen erilaisiin ryhmäkonteksteihin, ja yhteisluojien tausta viestii siitä, että kysymykset on suunniteltu ohjaaminen mielessä.