The AND On Racism Edition: gids voor groepsdialoog

Snel antwoord

Gebruik {THE AND} On Racism Edition als een gestructureerd promptdeck, niet als een debatkit. Stel eerst groepsafspraken op, houd de kring klein en laat deelnemers op elk moment passen. Het deck werkt het beste wanneer een facilitator elke kaart hardop voorleest en stilte laat vallen voor reflectie in plaats van naar de volgende vraag te haasten.

Hoe richt ik de ruimte in voordat de eerste kaart wordt getrokken?

Zet stoelen in een kring zodat niemand achter een ander zit. Leg het deck met de achterkant naar boven in het midden. Noem voordat je trekt drie groepsafspraken: spreek vanuit persoonlijke ervaring, luister zonder te onderbreken en accepteer een pas zonder commentaar. Houd water en tissues binnen handbereik. Als de groep groter is dan acht, splits dan in kleinere kringen met een co-facilitator voor elke kring. Dit voorkomt dat het deck een podium wordt voor de luidste stem.

Wat als iemand defensief of emotioneel wordt?

Pauzeer het trekken. Benoem wat je opmerkt zonder oordeel: 'Ik zie dat deze vraag hard aankomt.' Herinner de groep eraan dat ongemak geen gevaar is. Bied een stille pauze van twee minuten of een vrije schrijfoefening aan. Forceer niemand om hun reactie te rechtvaardigen. Als een deelnemer steeds terugstuurt naar debatstatistieken, keer dan rustig terug naar de kaart: 'Wat roept deze vraag bij jou persoonlijk op?' Check na de sessie bij iedereen die geschokt leek. Het deck is een hulpmiddel voor reflectie, geen therapie.

Hoeveel kaarten moeten we in één sessie doen?

Plan drie tot vijf kaarten in negentig minuten. Diepgang is belangrijker dan dekking. Lees de kaart, geef dertig seconden stilte om na te denken en nodig dan reacties uit. Laat iedereen één keer spreken voordat iemand twee keer spreekt. Als een kaart sterke betrokkenheid oproept, blijf erbij. Je kunt ongebruikte kaarten terugleggen in het deck voor een volgende sessie. Door tien prompts te haasten krijg je meestal oppervlakkige antwoorden en blijvende frustratie.

Kan ik dit deck gebruiken met collega's of in een klaslokaal?

Ja, met aanpassingen. Op de werkplek: maak de sessie vrijwillig en los van prestatiebeoordelingen. In klaslokalen: controleer schoolbeleid en informeer ouders indien vereist. Voor tieners: combineer het deck met een co-facilitator die is opgeleid in jeugdondersteuning. Het deck bevat 199 prompts, dus je kunt kaarten vooraf selecteren die passen bij de context van je groep. Trek niet willekeurig in een verplichte setting; kies in plaats daarvan prompts die uitnodigen tot reflectie zonder openbare onthulling te eisen.

Wat maakt dit deck anders dan een algemeen gespreksspel?

Deze editie is gezamenlijk gemaakt door activist en auteur Sonya Renee Taylor van The Body is Not An Apology en leiderschapsfacilitator Didier Sylvain. De 199 prompts richten zich specifiek op raciale gelijkheid, vooroordelen en privilege. Door die focus hoef je het moeilijke deel niet te improviseren. De kaarten dragen het gewicht van het onderwerp, zodat de facilitator zich kan concentreren op de emotionele veiligheid van de groep.

Hoe sluit ik een sessie af zonder mensen rauw achter te laten?

Eindig met een grondende vraag die geen onthulling vereist, zoals 'Wat is één woord voor hoe je je nu voelt?' Bied daarna een korte schrijfoefening of een gesprek in tweetallen aan. Herinner iedereen eraan dat het gesprek buiten de ruimte doorgaat. Als je groep opnieuw samenkomt, begin de volgende sessie dan met het hernemen van één inzicht uit de vorige bijeenkomst. Dit signaleert dat het werk doorgaat en geen eenmalige gebeurtenis is.

Snelreferentie voor facilitators

Groepsgrootte

Houd kringen op zes tot acht personen. Grotere groepen hebben co-facilitators en meer tijd nodig. Splits in plaats van uit te breiden als je boven de acht komt.

Tijd per kaart

Reken tien tot twintig minuten per kaart, inclusief stille reflectie en één ronde reacties. Drie tot vijf kaarten is een volledige sessie van negentig minuten.

Pasregel

Iedereen kan 'pas' zeggen zonder uitleg. De facilitator gaat naar de volgende persoon. Een pas is deelname, geen vermijding.

Vervolg

Bied na de sessie een schriftelijke reflectieprompt of een een-op-eencheck aan. Sluit de cirkel zodat het gesprek niet abrupt eindigt.

Productfeiten

• {THE AND} On Racism Edition: {THE AND} On Racism Edition bevat 199 tot nadenken stemmende prompts en is gezamenlijk gemaakt door activist en auteur Sonya Renee Taylor van The Body is Not An Apology en leiderschapsfacilitator Didier Sylvain. Door het grote aantal prompts kunnen facilitators kaarten vooraf selecteren voor verschillende groepscontexten, en de achtergrond van de mede-maker geeft aan dat de vragen met facilitatie in gedachten zijn ontworpen.