The AND On Racism Edition: Przewodnik po facylitacji dialogu grupowego

Szybka odpowiedź

Używaj {THE AND} On Racism Edition jako ustrukturyzowanej talii pytań, a nie zestawu do debaty. Najpierw ustal zasady grupowe, utrzymuj małe koło i pozwól uczestnikom w każdej chwili spasować. Talia działa najlepiej, gdy facylitator czyta każdą kartę na głos i utrzymuje ciszę na refleksję, zamiast spieszyć się do następnego pytania.

Jak powinienem przygotować pomieszczenie przed pierwszą kartą?

Ustaw krzesła w kręgu, aby nikt nie siedział za drugą osobą. Połóż talię zakrytą na środku. Przed dobraniem karty podaj trzy zasady grupowe: mów z własnego doświadczenia, słuchaj bez przerywania i przyjmij spasowanie bez komentarza. Trzymaj wodę i chusteczki w zasięgu ręki. Jeśli grupa jest większa niż osiem osób, podziel ją na mniejsze kręgi z współfacylitatorem dla każdego. Zapobiega to temu, by talia stała się występem dla najgłośniejszego głosu.

Co jeśli ktoś stanie się defensywny lub emocjonalny?

Wstrzymaj dobieranie. Nazwij to, co zauważasz, bez osądu: „Widzę, że to pytanie mocno zabrzmiało”. Przypomnij grupie, że dyskomfort to nie zagrożenie. Zaproponuj dwuminutową ciszę lub swobodne pisanie. Nie zmuszaj nikogo do uzasadniania swojej reakcji. Jeśli uczestnik wielokrotnie przekierowuje na statystyki debaty, delikatnie wróć do karty: „Co to pytanie w tobie osobiście wywołuje?” Po sesji sprawdź, jak się czują osoby, które wydawały się wstrząśnięte. Talia to narzędzie do refleksji, nie terapia.

Ile kart powinniśmy przerobić podczas jednej sesji?

Zaplanuj trzy do pięciu kart na dziewięćdziesiąt minut. Głębia liczy się bardziej niż pokrycie. Przeczytaj kartę, pozwól na trzydzieści sekund cichego myślenia, a następnie zaproś do odpowiedzi. Pozwól każdej osobie wypowiedzieć się raz, zanim ktoś wypowie się dwa razy. Jeśli karta wywołuje silne zaangażowanie, pozostań przy niej. Możesz zwrócić niewykorzystane karty do talii na przyszłą sesję. Przechodzenie przez dziesięć pytań zwykle daje powierzchowne odpowiedzi i utrzymującą się frustrację.

Czy mogę używać tej talii z współpracownikami lub w klasie?

Tak, z modyfikacjami. W miejscach pracy przedstaw sesję jako dobrowolną i oddzieloną od ocen wyników. W klasach sprawdź politykę szkoły i powiadom rodziców, jeśli jest to wymagane. W przypadku nastolatków połącz talię z współfacylitatorem przeszkolonym w wsparciu młodzieży. Talia zawiera 199 pytań, więc możesz wstępnie wybrać karty pasujące do kontekstu twojej grupy. Unikaj losowego dobierania w obowiązkowym otoczeniu; zamiast tego wybierz pytania, które zapraszają do refleksji bez wymagania publicznego ujawniania.

Co odróżnia tę talię od ogólnej gry konwersacyjnej?

To wydanie zostało wspólnie stworzone przez aktywistkę i autorkę Sonyę Renee Taylor z The Body is Not An Apology oraz facylitatora przywództwa Didiera Sylvaina. Jej 199 pytań koncentruje się konkretnie na równości rasowej, uprzedzeniach i przywilejach. To skupienie oznacza, że nie musisz improwizować trudnej części. Karty niosą ciężar tematu, więc facylitator może skupić się na utrzymaniu bezpieczeństwa emocjonalnego grupy.

Jak zakończyć sesję, nie pozostawiając ludzi obnażonych?

Zakończ pytaniem ugruntowującym, które nie wymaga ujawniania, takim jak „Jakim jednym słowem określisz to, co teraz czujesz?” Następnie zaproponuj krótkie pisemne ćwiczenie lub podzielenie się w parach. Przypomnij wszystkim, że rozmowa trwa dalej poza salą. Jeśli twoja grupa spotka się ponownie, rozpocznij następną sesję od powrotu do jednego spostrzeżenia z poprzedniego spotkania. To sygnalizuje, że praca trwa, a nie jest jednorazowym wydarzeniem.

Szybka ściągawka dla facylitatora

Wielkość grupy

Utrzymuj kręgi od sześciu do ośmiu osób. Większe grupy potrzebują współfacylitatorów i więcej czasu. Podziel zamiast rozszerzać, jeśli przekraczasz osiem.

Czas na kartę

Przeznacz dziesięć do dwudziestu minut na kartę, w tym cichą refleksję i jedną rundę odpowiedzi. Trzy do pięciu kart to pełna dziewięćdziesięciominutowa sesja.

Zasada spasowania

Każdy może powiedzieć „pas” bez wyjaśniania. Facylitator przechodzi do następnej osoby. Pas jest uczestnictwem, nie unikaniem.

Kontynuacja

Zaproponuj pisemne pytanie do refleksji lub indywidualną rozmowę po sesji. Zamknij pętlę, aby rozmowa nie zakończyła się nagle.

Fakty o produkcie

• {THE AND} On Racism Edition: {THE AND} On Racism Edition zawiera 199 skłaniających do myślenia pytań i zostało wspólnie stworzone przez aktywistkę i autorkę Sonyę Renee Taylor z The Body is Not An Apology oraz facylitatora przywództwa Didiera Sylvaina. Duża liczba pytań pozwala facylitatorom wstępnie wybrać karty dla różnych kontekstów grupowych, a pochodzenie współtwórców sygnalizuje, że pytania zostały zaprojektowane z myślą o facylitacji.