The AND On Racism Edition: En guide för att leda gruppdialog

Snabbt svar

Använd {THE AND} On Racism Edition som en strukturerad samtalslek, inte som ett debattkit. Sätt gruppöverenskommelser först, håll cirkeln liten och låt deltagarna passa när som helst. Leken fungerar bäst när en samtalsledare läser varje kort högt och håller tystnad för reflektion i stället för att stressa vidare till nästa fråga.

Hur ska jag förbereda rummet inför det första kortet?

Ställ stolarna i en cirkel så att ingen sitter bakom någon annan. Lägg leken med baksidan upp i mitten. Innan ni drar ett kort, ange tre gruppöverenskommelser: tala utifrån egen erfarenhet, lyssna utan att avbryta och acceptera ett pass utan kommentar. Ha vatten och pappersnäsdukar inom räckhåll. Om gruppen är större än åtta, dela upp i mindre cirklar med en medledare för varje. Detta förhindrar att leken blir en prestation för den som hörs mest.

Vad händer om någon blir defensiv eller känslomässig?

Pausa dragningen. Benämn det du märker utan att döma: "Jag ser att den här frågan landade tungt." Påminn gruppen om att obehag inte är fara. Erbjud en två minuters tyst paus eller en fri skrivstund. Tvinga ingen att rättfärdiga sin reaktion. Om en deltagare upprepade gånger styrom mot debattstatistik, återvänd försiktigt till kortet: "Vad väcker den här frågan hos dig personligen?" Efter sessionen, stäm av med alla som verkade skakade. Leken är ett verktyg för reflektion, inte terapi.

Hur många kort bör vi hinna med under en session?

Planera för tre till fem kort på nittio minuter. Djupet är viktigare än täckningen. Läs kortet, tillåt trettio sekunders tyst eftertanke och bjud sedan in till svar. Låt varje person tala en gång innan någon talar två gånger. Om ett kort skapar starkt engagemang, stanna vid det. Du kan lägga tillbaka oanvända kort i leken för en framtida session. Att stressa igenom tio frågor ger oftast ytliga svar och kvarvarande frustration.

Kan jag använda den här leken med kollegor eller i ett klassrum?

Ja, med anpassningar. På arbetsplatser, rama in sessionen som frivillig och åtskild från prestationsbedömningar. I klassrum, kontrollera skolans riktlinjer och meddela föräldrar om det krävs. För tonåringar, kombinera leken med en medledare utbildad i ungdomssupport. Leken innehåller 199 frågor, så du kan välja ut kort i förväg som matchar din grupps sammanhang. Undvik att dra slumpmässigt i en obligatorisk miljö; välj i stället frågor som bjuder in till reflektion utan att kräva offentligt avslöjande.

Vad gör den här leken annorlunda än ett allmänt samtalspel?

Den här utgåvan skapades i samarbete av aktivisten och författaren Sonya Renee Taylor från The Body is Not An Apology och ledarskapsfacilitatorn Didier Sylvain. Dess 199 frågor fokuserar specifikt på rasmässig jämlikhet, fördomar och privilegier. Det fokuset innebär att du inte behöver improvisera det svåra. Korten bär ämnets tyngd så att samtalsledaren kan koncentrera sig på att hålla gruppens känslomässiga trygghet.

Hur avslutar jag en session utan att lämna folk sårbara?

Avsluta med en jordningsfråga som inte kräver avslöjande, som "Vilket ord beskriver hur du känner just nu?" Erbjud sedan en kort skrivuppgift eller en delning med en partner. Påminn alla om att samtalet fortsätter bortom rummet. Om din grupp träffas igen, börja nästa session med att återbesöka en insikt från förra mötet. Det signalerar att arbetet pågår, inte är en engångshändelse.

Snabbguide för samtalsledare

Gruppstorlek

Håll cirklarna till sex till åtta personer. Större grupper behöver medledare och mer tid. Dela upp i stället för att utöka om du överstiger åtta.

Tid per kort

Tillåt tio till tjugo minuter per kort, inklusive tyst reflektion och en runda svar. Tre till fem kort är en full nittio minuters session.

Pass-regel

Vem som helst kan säga "pass" utan att förklara. Samtalsledaren går vidare till nästa person. Ett pass är deltagande, inte undvikande.

Uppföljning

Erbjud en skriftlig reflektionsfråga eller en enskild avstämning efter sessionen. Slut cirkeln så att samtalet inte slutar abrupt.

Produktfakta

• {THE AND} On Racism Edition: {THE AND} On Racism Edition innehåller 199 tankeväckande frågor och skapades i samarbete av aktivisten och författaren Sonya Renee Taylor från The Body is Not An Apology och ledarskapsfacilitatorn Didier Sylvain. Det stora antalet frågor låter samtalsledare välja ut kort för olika gruppsammanhang, och medskaparnas bakgrund signalerar att frågorna designades med facilitering i åtanke.